Para que no tengamos excusa para no hacer unos ejercicios que, por un
lado refuerzan los conocimientos explicados en las clases y, por otro,
nos obligan a pensar, razonar y discutir ideas, problemas y conceptos económicos
Veremos qué funciones tiene el departamento de recursos humanos, las fases de las que consta la función de planificación, cómo seleccionar correctamente el personal (fuentes de las que se dispone, perfiles a tener en cuenta, pruebas a aplicar). Abordaremos el concepto de contrato de trabajo: tipos, causas para su extinción, obligaciones del trabajador/derechos del empresario, derechos del trabajador/ obligaciones del empresario. Nos familiarizaremos con los componentes de un salario, la documentación que implica y los factores de los que depende la política salarial. Dentro del apartado de la motivación, abordaremos las distintas teorías planteadas para explicarla y conoceremos los factores que pueden resultar motivadores. Por último, estudiaremos los conflictos laborales: causas y tipos, haciendo hincapié en el conflicto colectivo DESCARGAR LOS RECURSOS HUMANOS
Para preparar bien el examen de la EVAU, no está de más efectuar un repaso de todos los ejercicios puramente prácticos que tienen cabida en dicho examen Repaso Ejercicios Prácticos
En esta segunda parte del tema, nos adentraremos en profundidad en el marketing mix, haciendo hincapié en las 4 variables más importantes: 1. El producto: dimensiones, gama y línea, diferenciación, el envase y la etiqueta, su ciclo de vida 2. El precio: factores condicionantes, métodos de fijación, estrategias 3. La promoción: la publicidad, la promoción de ventas, las relaciones públicas, la fuerza de ventas, el merchandising 4. La distribución: canales, funciones de los intermediarios, las estrategias de distribución Por último, estudiaremos el comercio electrónico: ventajas, inconvenientes, modalidades y tipos de publicidad DESCARGAR EL MARKETING MIX
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